保険情報

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• 春闘の相場づくりに影響力を持つ「金属労協」に加盟する自動車、電機などの大手労働組合への回答が１２日、経営側から一斉に示された。⇒保険ランキング

　労組側は「昨年以上の賃金引き上げ」を求めたが、同じ業界内でも業績によって回答にばらつきが見られ、ほぼ「昨年並み」の賃上げ水準に落ち着いた。賃上げは３年連続。

　今春闘では当初、日本経団連が賃上げ容認の姿勢を見せていたが、原油高や円高などを背景に経営側の姿勢が硬化。労組側にとって「昨年以上に厳しい交渉」（産業別労組幹部）となった。日本経済への先行き不安感が、昨年以上の賃上げを難しくしたとみられる。⇒保険ランキング

　海外での販売が好調な自動車業界では、トヨタ自動車の労組が１５００円の賃上げを要求したが、経営側が「国際競争の激化、原油高など、経営環境は厳しい」として、昨年と同額の１０００円を回答。一時金（ボーナス）は、組合員平均で年間２５３万円（５・０か月分プラス７５万円）の満額回答だった。

　定期昇給分を含む「賃金の引き上げ原資」として労組が１人あたり７０００円を求めた日産自動車は２年ぶりの満額回答で、昨年を３００円上回った。

　電機では、主要企業の労組が２０００円以上の賃上げを要求したが、大半の企業が昨年と同じ１０００円を回答。日立製作所は昨年より２００円高い１０００円だった。

　やはり隔年で賃上げ交渉を行う鉄鋼では、新日本製鉄やＪＦＥスチールの労組が賃上げではなく、深夜手当や休日出勤手当などの増額を要求。経営側は、一部の手当の増額に応じた。
春闘賃上げ、ほぼ「昨年並み」…大手が一斉回答(Yahoo!ニュースより)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080312-00000020-yom-bus_all

働いている側にとっては給料は上げてもらいたいですよね。

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