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保険事業とは加入者数が充分大きければ危険率は一定の経験値に収束する、という大数の法則により、危険率に見合った保険料を徴収すれば収支が均衡するはずである、という考え方に基いている。

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hoken2008

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社会保険庁の年金業務を引き継ぐ「日本年金機構」さらに人員削減

  • 社会保険庁は9日、年金業務を引き継ぐ「日本年金機構」の職員数について、平成22年1月の機構発足時に1万8260人、機構発足5年後の26年度には1万4780人に削減する新たな職員定数計画案を、政府の有識者会議「年金業務・組織再生会議」に提示した。⇒保険ニュースランキング

 社保庁が18年度に始めた「人員削減7カ年計画」スタート時(17年度末)の2万3770人に比べれば、最終的に4割の削減となる。7カ年計画では24年度に1万7500人にする予定だったが、業務の外部委託などで2700人分削減幅を積み増した。

 社保庁の新削減計画案によると、新機構発足時の内訳は、民間からの新規採用者を含めて正規職員1万2490人、非常勤職員5770人。社保庁本庁にあたる機構本部は機能強化のため現行より500人ほど増員するが、現場事務所は6割程度にまで減らす。⇒保険ニュースランキング

 機構発足5年後の26年度の内訳は正規職員1万1110人、非常勤職員3670人。コンピューターシステムの刷新で年金記録管理や給付業務の効率化が期待できるため、さらに絞り込むことにした。

 一方、新組織の民間からの採用規模や社保庁職員の移行が何人になるかは示されなかった。最終的な職員定数は再生会議が決定するため、さらに絞り込まれる可能性もある。

 これに関連し、厚生労働省は再生会議に、社保庁職員を年金局に約180人、地方厚生局に約220人移管させる方針を示した。
社保庁後継組織、さらに人員削減 最大4割(Yahoo!ニュースより)

2008/05/09/ 00:12 社会保険 / TRACKBACK(0) / COMMENT(0) / PAGETOP  

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